组织有着大量不同的环境因素，而且经常无法预测其变化，其不确定性程度（）

组织只有少量不同的环境因素和经常无法预测的变化，其不确定性程度（）

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组织有大量不同的环境因素，但没有或者只有小量的变化，其不确定性程度（）

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即使领导对将来的预测无法做到完全正确，但其对提高组织的环境应变能力却有着至关重要的作用。

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长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）

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管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。（）

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哪一种环境对任何组织来说影响都很大，而且还带有不同程度的强制性，要求组织在管理活动中必须遵守（）。

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一个组织的成败完全取决于管理者无法控制的环境因素，这一理论被称为（）。

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环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。

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组织有少量不同的环境因素，没有或者只有小量的变化，其不确定性程度（）

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