构建合理的评价指标体系必须满足培训项目的两大类客户，一类客户是学员，另一类是（）。

某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料，以期构建一套较为科学合理的指标体系。从工作分析指标体系构建方法角度看，该企业使用的是（）

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一个公司在构建业绩评价指标体系时，通常应该遵循整体原则、权变原则、平衡原则。

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结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？

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员工培训体系构建的主要要求有（）。

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培训需求分析是构建培训体系的跕，也是决定（）的关键。

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在设计销售团队时，管理者必须首先关注市场，考虑满足市场需求，服务消费者。这体现了销售组织构建的（）。

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指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合。

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满足货主需求的评价指标有（）

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下列关于经营绩效的评价指标体系应满足的要求中，错误的是（）

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