实行不定时工时制度的劳动者，也要执行劳动部《工资支付暂行规定》相关规定。

《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，实行不定时工时制度的劳动者，可以执行上述规定。

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实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。

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国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

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在《中华人民共和国劳动法》中，明确规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

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对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。

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（）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。

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劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行（）即行终结的制度。

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劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）

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