订立劳动合同的劳动者，只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行，既可以自己直接履行劳动合同约定的义务，也可以委托他人代为履行该义务。

劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.

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劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.

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在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？

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按照《劳动合同法》第五十二条的规定，企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

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根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

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根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.

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用人单位与劳动者何时签订劳动合同？

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简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

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