“有德无才的人，培养使用”这条用人标准是（）。

公司的用人标准是德才兼备、（）。

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我国国家公务员制度的用人标准是量才适用

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（）的关键是首先制定出科学的岗位用人标准，其基础是职位说明书。

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外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是（）

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人品和个人修养、学习能力及专业技能是企业招聘用人的标准。

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用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）

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用人标准由三部分组成：第一部分是基本素质；第二部分是管理能力；第三部分是（）

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在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）

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制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）

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