公司的用人标准是德才兼备、（）。

外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是（）

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在掌握“德才兼备”标准时，要注意几个问题（）

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任人唯贤，就是在选拔任用行政人员时，坚持德才兼备的标准，反对任人唯亲。

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对于应聘者薪酬水平，人力资源部门可根据公司薪酬策略和标准确定，无需与用人部门沟通。

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在新的历史条件下，将人才的德才标准具体为“四化”，这就是干部的（）.

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我国国家公务员制度的用人标准是量才适用

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“有德无才的人，培养使用”这条用人标准是（）。

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（）的关键是首先制定出科学的岗位用人标准，其基础是职位说明书。

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人品和个人修养、学习能力及专业技能是企业招聘用人的标准。

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