（）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规。

“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（）

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一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为（）。

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解决团队老化的关键是（）

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（）的问题是解决团队老化的关键。

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团队精神要从谁做起（）。

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对团队的四种误解，哪项不符合（）

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企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于（）。

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家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养（）。

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领导能力的自然法则是什么？

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