A员工职位调整
B岗位轮换
C解雇
D晋升
E降职
企业人员的管理一般是()的,分为内部流动管理及流出管理。
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人业人员的管理一般是动态管理,下列选项中属于内部流动管理的是()
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企业人员管理,员工流出管理包括()。
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企业人员管理,属于员工流出管理的是()。
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企业人员的管理一般是()。
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员工内部流动的情况分为:()等。
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内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。()
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内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。
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间接费用包括企业内部的各生产经营单位(分厂、车间、项目经理部)为组织和管理生产所发生的各种费用,不包括()等。
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