确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母T代表（）。

确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）

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确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母S代表（）。

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确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。

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确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。

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绩效标准

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岗位评价需要遵循的基本原则有（）

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在编写工作关系时要遵循两个原则，即重要性原则和（）。

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在编写工作关系时要遵循两个原则，即经常性原则和（）。

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工作效果评估标准应与工作分析的目的和主客体的特点保持一致。在工作分析效果评估标准制定的原则中，这一原则被称为（）。

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