在编写工作关系时要遵循两个原则，即重要性原则和（）。

在编写工作关系时要遵循两个原则，即经常性原则和（）。

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确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）

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工作描述的编写要注意的几个重要方面有（）

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工作说明书的编写要求有（）。

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在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有（）

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在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。

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岗位评价需要遵循的基本原则有（）

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工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。

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确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母S代表（）。

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