社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是（）
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社会服务评估中，评估者在实施阶段的任务是将前一阶段制订的评估计划付诸实施，主要工作包括（）
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年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的（）。
社会服务机构行政计划
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简述在计划过程中常见的阻力或障碍。
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权变计划
简述社会服务机构计划的阻力与障碍。
简述计划的编制过程。
简述社会服务机构行政计划的价值与意义。
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