用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费等费用。

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劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。

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《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。

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劳动者享有参与用人单位职业卫生的民主管理的权利。

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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。

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用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

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生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

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对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

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