劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费等费用。

劳动者享有参与用人单位职业卫生的民主管理的权利。

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用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。

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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

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劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。

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用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。

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可能产生职业危害的用人单位，其工作场所应有与职业危害防护相适应的设施。

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《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。

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对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

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