A明确实施福利的目标
B明确福利的支付形式和对象
C工资总额的管理
D评价福利措施的实施结果
福利管理的主要内容包括（）。
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企业福利管理主要原则正确的是（）
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下列不属于绩效管理制度内容的是（）。
以下不属于福利的特点的有（）
福利管理原则不包括（）
属于传统人事管理内容的是（）。
下列属于生活福利性质的津贴是（）
劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。
福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
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