（）不属于福利管理的主要内容
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企业福利管理主要原则正确的是（）
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福利管理原则不包括（）
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福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
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人事费用包括工资、福利及加班费。
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劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。
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劳动安全卫生管理制度主要包括（ ）。
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薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
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在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
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