一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位

根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

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根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员

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根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形

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有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。

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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同（）。

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在下列情形中，用人单位不解除劳动合同的有（）。

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《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。

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根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立

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下列情况中，劳动合同终止的有（）。

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