多选题
A劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
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有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
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有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
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下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
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下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（）。
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劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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