多选题
A用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B在试用期内的
C用人单位濒临破产
D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的
E用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
正确答案
答案解析
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日通知用人单位。但有下列情形的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。故选项A、E属于可以立即与用人单位解除劳动合同的情形。
相似试题
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
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劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
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根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有（）。
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下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（）。
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用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。
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