管子的“四民分业”,强化了士、农、工、()的社会分工。
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管子强调考核官员的内容主要是()。
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泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了()
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为了强化国家统治,商鞅善于运用()等多重管理手段。
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霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
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霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着()新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
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()指出,人除了有经济方面的需要以外,还有社会方面、心理方面的需要。
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知识型企业是以()为主要的投资主体,以()、()、()的社会经济组织。
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马克斯·韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。
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