单选题
A着重调解的原则
B方便快捷的原则
C及时迅速原则
D区分举证责任原则
正确答案
答案解析
劳动争议仲裁的原则。
相似试题
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
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以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
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2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
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劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
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陈某是某电子厂的职工，在进行操作时右手被机器砸到受伤。该电子厂以劳动合同不包括工伤医疗费赔偿为由拒绝向陈某赔付工伤医疗费。后陈某向某劳动争议调解组织寻求调解，但一直无法与该电子厂达成协议。根据规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
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