BI访谈的两个基本问题是什么？（）
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BI访谈时间低于多少是不准确的？（）
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BI访谈很好用，操作起来（）。
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人力资源者不要完全迷信BI访谈。
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访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。
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访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。
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访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。
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除访谈法外，（）也好似国内目前运用最广泛，效果最好的工作分析方法之一。
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BI是整个企业形象识别系统中最形象直观、最具有冲击力的部分
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