A问卷的质量
B问卷发放的数量
C问卷的分析统计方法
D问卷的发放对象
除访谈法外，（）也好似国内目前运用最广泛，效果最好的工作分析方法之一。
填空题查看答案
访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）
判断题查看答案
访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。
访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。
单选题查看答案
BI访谈中最好的指标是（）。
行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）
访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）。
访谈法，又称面谈法，是一种应用最为广泛的（）法。
对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂，在于请访谈对象讲述工作过程中发生的（）
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
