工作分析有两个信息来源，一是组织员工的叙述、记录、表现等，需要实地去收集，二是（）。

工作分析信息来源主要有哪些？

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企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：一是体现企业总体发展战略要求的（）；二是通过岗位分析所获得的各种（）。

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企业人力资源供给预测分析的信息主要来自于两个层次：一是企业内部，二是（）。

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简述工作分析的信息来源。

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工作分析的主体有：（）、（）、普通员工。

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工作分析所需要的信息类型有哪些？

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工作分析所需信息的主要类型有哪些？

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简述工作分析对于员工培训的作用。

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简述工作分析与员工培训的关系。

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