A可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上
B可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上
C可建立在正式组织中
D可建立于非正式组织团体中
E可建立在政权基础上
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。
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情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
领导的目的是（）
放任型领导方式的特点是（）
领导方格图最理想、有效的管理是（）
领导权力影响力的特点是（）
情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较（）
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