准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗？为什么？
简答题查看答案
领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。
单选题查看答案
领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
判断题查看答案
结合实际论述领导效能测评的原则。
领导效能测评的程序主要包括哪些环节？
领导效能测评的内容包括哪些？
领导效能的测评原则，是（）。
多选题查看答案
领导效能测评
名词解析查看答案
试论领导效能测评的意义。
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