当外界环境因素基本稳定时，个体的需要是行为动机产生的根本原因。

演讲的需要是演讲者的内在激励因素。

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马斯洛认为，人最基本的需要是（）。

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根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（）。

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马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为五大基本需要。其中第三个层次的需要是：（）。

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在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

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需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。

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需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（）

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“复杂人”假设认为，人的需要是多种多样的。

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是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理行（）的程度。

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