选择组织活动的方案，通常根据的是满意化准则，而不是最优化准则。

组织决策为什么要根据满意原则来评价和选择方案？

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信息管理的（）原则要求对管理客体进行优化处理，从整体的观念出发，调整整体与局部的关系，拟定若干可供选择的调整方案，然后根据系统的需要（目的）和可能（条件），选择满意度最高的方案。

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决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。正确理解决策的概念，应把握（）、决策要有两个以上备选方案、选择后的方案必须付诸行动这三个要点。

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决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。因此，要正确理解决策的概念应把握的要点是（）。

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决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。

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选择最满意方案时可以采用（）的方法。

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决策是确立（）和在许多备选方案中选择一个满意方案。

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为什么说决策方案的原则选择只能是满意原则而不是最优？

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选择满意的方案后，决策过程还没有结束，决策者还必须使方案付诸实践，属于哪个决策过程（）。

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