社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）

（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

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狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

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非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

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用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。

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集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）

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劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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（）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。

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劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。

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