由于非结构型面试具有很大的随意性，所以对应聘者的理解能力与应变能力有较高的要求。

结构化面试前经过相当完整的设计，主考官不能随意变动。它具有以下哪些主要特点（）。

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直线职能结构之所以被广泛采用，由于它具有如下优点（）

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结构化面试比非结构化面试好

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将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）

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由于公共物品在消费上具有非排他性，所以，以价格机制为核心的市场不能使得公共物品的生产和供给达到最优。

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某生产企业的产品是重型机械，由于它所使用的都是具有高技术含量的进口设备，所以设备如果出现障碍就会造成很大的损失。那么该生产企业应该采取的设备维护方式是（）。

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关于非结构面试的说法错误的是（）

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非结构化面试的优点包括（）。

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使用结构化面试减少了非结构化面试的不一致和主观性，增加了面试的可靠性和准确性。

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