企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。

员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。

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工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。

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市场经济与传统的计划经济相比较，其优点之一在于（）。

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关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.

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市场经济不能高效的配置资源。

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企业发展要素是指企业进行经济活动所必备的（）。

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培训经济学的主要指标包括（）。

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简述培训及对经济增长的影响。

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培训经济学中，培训成本包括（）。

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