培训经济学中，培训成本包括（）。

培训经济学的主要指标包括（）。

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企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

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企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。

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在培训教材的选用原则中，不包括（）。

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进行培训需求预测，需要引入成本因素。

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在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。

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简述培训及对经济增长的影响。

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在搜集培训项目开发辅助信息的常用方法中，不包括通过（）获取信息。

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培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。

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