A对
B错
市场经济是指以()为主导的资源配置方式、经济组织方式和经济运行机制。
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劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。
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兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原则。
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劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。
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()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。
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知识经济中能够可持续性的资源是()。
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市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是()。
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知识经济条件下,稀缺自然资源比人力资源更重要。
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人力资源作为一个含义广泛的经济范畴,具有质的规定性和量的规定性,所以,人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的()。
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