根据公共政策前后是否一致，可将公共政策分为初始政策和反馈政策。

根据公共政策的层次划分，可将公共政策分为程序性政策和非程序性政策。

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人力资源战略就是要抓住组织的（）和（），并将它们转化为一套前后一致的、整体的、完善的员工管理计划和政策。

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根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

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根据公共物品或服务的过程中政府介入（）程度的程度，可将公共政策工具分为自愿性、强制性和政策工具。

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根据公共物品或服务的过程中政府介入程度的程度，可将公共政策工具分为（）、强制性和混合型政策工具。

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根据预算计划时效性角度划分可将公共预算分为年度预算和（）。

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根据政策问题提出者在议程中的作用以及扩散范围、方向和程序的不同，可将政策议题模式分为（）模式、外在提出模式和动员模式。

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从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

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根据物流活动范围，可将物流系统分为：企业物流系统、地方公共事业物流系统、（）、行业物流系统、地域物流系统、全国物流系统。

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