（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
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整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）
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人力资源规划的内容包括（）。
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人力资源费用规划的内容包括)。
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人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
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企业人力资源规划包括（）两个层次。
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
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企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。
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从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。
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