A宏观规律
B微观规律
C一般规律
D特殊规律
通过比较考试,才能及时准确地把握全球考试发展的趋势,寻找世界各国考试相互衔接与沟通的途径,不断扩大考试领域的国际()。
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世界各国考试项目之间的关系,既是战略伙伴的关系,又是竞争对手的关系。通过对中外考试制度的比较,才能知已知彼,进而更好地参与考试领域的国际竞争,并在激烈的考试竞争中赢得()。
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比较各国考试组织机构管理应把握以下()几条原则。
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中国古代文官考试制度在西传过程中,首先驻足于率先创建文官考试制度的(),继而影响其他西方各国。
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在公务员录用考试的报名、审查资格方面,各国不一,()的手段比较复杂。
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中国的大学入学考试自两汉时起迄今已有2000年的历史,正像孙中山先生所说的“现在各国的考试制度,差不多都是学英国的。穷本溯源,英国的考试制度原来是从()学过去的。”
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各国公务员制度都规定,考试录用的公务员在正式使用以前,都规定有一定阶段的试用或实习,然后才正式任用。
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综合比较,西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合,尤其关注职位相关知识才能的考查,并把()作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测,看重现实具有的知识能力水平。
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在各国的大学招生与考试改革中,大都围绕()的如何结合而展开的。
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