职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有（）。

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用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。

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职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

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职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可享受的一次性伤残补助金的标准为：（）

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员，难以安排工作的，由（）按月支付伤残津贴，

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某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条件》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是（）。

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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是（）。

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