A营业税
B增值税
C企业所得税
D城市建设维护税及教育费附加
在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:()
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根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是从上而下法( )
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()是指,由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编排企业整体的薪酬预算。
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从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和()意识。
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企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的,为全体员工所接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。
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接待每一位来访者,秘书都要做到亲切迎客、热情待客、礼貌送客。
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每一位推销员都要培养和激发自己开拓创新的精神和能力,善于独立思考,突破传统思路,注重好奇、敏锐、进取等创造性素质的训练,这属于推销员的哪一种能力?()
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人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。()
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饭店的每一位员工都是饭店的问讯员。
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