.按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）

按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）

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按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）

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法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）

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按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）

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按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为（）。

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关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

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下列福利中，不属于风险保障型福利项目的是（）

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企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）

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法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）

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