A具有较强的适应能力,
B员工对其未来的薪酬状况无法预测
C有助于稳定人心
D不利于稳定人心。
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
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()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
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流水生产能够较好地满足生产的()
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马斯洛理论的需要层次较好地符合()员工的需求特征。
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危机管理的柔性和细密性的特征能够很好地弥补应急管理的刚性和粗犷特性。
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建筑企业的工资制度有多种。其中,()较好地体现了按劳分配的原则,是我国目前正推行的工资制度。
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选举制较好地体现了选拔人才的(),但这种制度也只能在一定范围内采用。
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薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,()
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