多选题

下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有()。

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B严重违反用人单位规章制度

C该单位领导不喜欢该员工

D因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

    判断题查看答案

  • 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

    单选题查看答案

  • 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

    单选题查看答案

  • 下列属于用人单位不得解除劳动合同的是()。

    多选题查看答案

  • 劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同?()

    单选题查看答案

  • 劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同?()

    单选题查看答案

  • 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()

    多选题查看答案

  • 劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同()。

    单选题查看答案

  • 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()

    多选题查看答案