企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。

企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（）

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在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）

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在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。

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企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为（）

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制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）

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企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）

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企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

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