由于有其他人共同参与做某项工作，往往比单独由一个人完成得更好、更快和更有效的一种情形是（）。

在进行内部人力资源的数量分析时，在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间，再考虑工作人员的私事、疲劳和延误等所需时间，然后以此计算所需标准人员的数量。这种方法被称为工作抽样法

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有意注意和无意注意在实际的活动中往往是共同参与、相互交替的。只有无意注意和有意注意相互配合、相互转化，才能使人更自觉、更有兴趣投入到一项活动中，使活动达到最佳效果。

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工人参与管理的方式主要有（）；共同决策；少数参与权；工作审议会；工作丰富化。

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（）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。

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参与法是指工作分析人员（即主试）通过（）某项工作，从而细致地、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求。 

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操作者不仅直接从事某项工作或任务，而且具有监督其他人工作的职责。

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在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是（）。

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以政府特许或其他形式吸引中标的私营部门参与基础建设或提供某项公共服务属于政府职能市场化方式中的建立政府部门与私营企业的伙伴关系

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为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）

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