管理的有效性受施行影响力的管理者、接受影响的被管理者、一定的环境条件三个方面因素的制约

管理人员有效管辖的人数主要受（）影响。

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管理的有效性受管理者的特征（包括个性特质）与他们的工作性质，以及为之工作的组织之间复杂的相互作用所影响。

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管理象征论认为管理者影响成果的能力受（）的影响。

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组织管理层负责确定可接受的风险范围，建立、健全风险管理机制并使之有效运行。

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管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。（）

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管理者权力的形成及其大小，主要受以下因素影响（）。

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（）负责确定可接受的风险范围，建立、健全风险管理机制并使之有效运行。

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管理跨度的大小受哪些因素的影响？（）

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管理人员需要量的确定受哪些因素影响？

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