劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。

工会的基本职能就是（）。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职能。劳动者的合法权益包括劳动者的经济权益、政治权益和劳动权益等，其中，（）是企业劳动者与管理者之间劳动关系的核心内容。

填空题查看答案

劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。

填空题查看答案

劳动关系具有（）特点，（）是连接劳动者和用人单位的最基本的因素。

填空题查看答案

人的需要是个复杂的系统，人的需要和利益是劳动关系运行当中最主要、最直接的动因，从而也成为经济发展的直接动力。满足人的需要，和谐劳动关系，推动经济发展是一条社会良性运行的轨迹。

判断题查看答案

管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）

单选题查看答案

劳动关系的基本含义是什么？

简答题查看答案

三方性原则的基本内容是什么？

简答题查看答案

（）是处理经济关系的基本原则。

填空题查看答案

（）功能和（）功能是劳动关系运作机制的两种基本功能。

填空题查看答案