劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。

劳动关系的主体

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简述劳动关系主体。

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（）的核心是劳动关系。 行使劳动监察的主体是（）。 劳动监察的任务：监督劳动保护立法的贯彻执行；协调劳动关系，促进生产和经济发展。

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管理时代劳动关系的主要特点是（）

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管理时代劳动关系的特点是（）

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管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。

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改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）

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劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。

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劳动者在冲突中斗争手段主要有（），罢工一词源于（），管理者或雇主的主要手段是（）。

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