单选题

劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与《劳动合同法》相抵触的,抵触部分自()起无效。

A2006年1月1日

B2006年10月1日

C2008年1月1日

D2008年10月1日

正确答案

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答案解析

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  • 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与《劳动合同法》相抵触的,抵触部分自2008年1月1日起无效。()

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