书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。

（）是指以法定的书面形式订立的劳动合同。

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未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

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已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（）

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。（）

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

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