工种之间的等级差别通过（）

技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。

判断题查看答案

各工资等级之间的差别，简称（）。

填空题查看答案

（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。

单选题查看答案

各工资等级之间的差别，简称级差，是指相邻两个等级的工资标准相差的绝对金额。

判断题查看答案

结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。

判断题查看答案

工种等级线是用来规定各工种（岗位）的起点等级和最高等级的界限。

判断题查看答案

工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。

判断题查看答案

对工种等级线达到高级的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。

判断题查看答案

表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）

单选题查看答案