判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
判断题查看答案
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但法律有规定的除外，它是指（）
单选题查看答案
按照我国相关法律的规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照谁的意见作出（）
单选题查看答案
按照我国相关法律法规的规定，人才中介服务机构可以从事的业务有一定的范围，不属于人才中介服务机构业务范围的是（）
单选题查看答案
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
判断题查看答案
下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（）
多选题查看答案
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
判断题查看答案
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。
判断题查看答案
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
判断题查看答案