用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请（）仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）
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哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
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《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？（）
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《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？（）
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《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？（）
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发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
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简述我国劳动争议仲裁时效制度。
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因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
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